Utvecklar effektiv kommunikation för ledare och medarbetare

 

Det här kompetenta och fina gänget har jag fått äran att träna i Mindfulness under 8 tillfällen. Tack,  Digital Kundrelation, Länsförsäkringar Fondliv.

 

 

Sommarutbildning MindfulnessBaseradStressReduktion – ”Practicum” (steg 2 i den professionella utbildningen i MBSR, original programmet) lärare Camilla Sköld, Center for Mindfulness. http://cfms.se/lararcertifiering-i-mbsr/practicum-steg-2/

 

 

 

 

♥Självmedkännsla kan vi träna upp visar Jonas Dahl`s aktuella forskning. Omsorgssystemet finns alltid tillgängligt. Att ha en hälsosam och hållbar relation till sig själv, att tycka om sig själv även i motgångar, att vara sin egen inre coach, mentor eller bäste vän. Jonas Dahl är doktorand och forskare på Handelshögskolan och höll ett jättefint seminarium “Varför självmedkänsla är viktigt i coaching” för ICF`s medlemmar.♥

 

Genomgången utbildning i Transformational Presence Leadership, med Alan Saele, från Boston. Spännande, innehållsrikt och verktyg att använda direkt! http://transformationalpresence.org/

 

 

 

 

En bok att rekommendera: Vart du än går är du där. Om medveten närvaro av, Jon Kabat-Zinn.

 

Hade förmånen att tala om Coaching för Handelskammarens nätverk Ledarskapsutveckling. Många intressanta diskussioner och frågeställningar!

Nowas frukostmöte “Nyfiken på” med Katarina Berg, HR chef på Spotify talar om vikten av effektiv och tydlig kommunikation i HR-arbetet. ” Det finns inget företag som är fler än två anställda som inte har problem med kommunikationen”. Spotify har 3 200 anställda!

En bok jag varmt rekommenderar till kunder och kollegor som handlar om hur vi behåller kunskap i våra företag.

 


Tips värdeord

 

”Ventilation och kommunikation är det svåraste i fastighetsbranschen” – Sagt av VD i ett fastighetsbolag

”Coaching ger personlig kontroll. En grundläggande orsak till stress i arbetslivet är brist på personlig kontroll” – Sagt av Catrine W Lindholm

Kommunikationstrappan

1. Information
2. Kommunikation
3. Delaktighet & dialog
4. Engagemang
5. Ansvar

Initiativtrappan

1. Tar egna initiativ utan att fråga
2. Agerar, stämmer av ibland
3. Börjar agera men söker stöd
4. Föreslår lösningar
5. Ber om lösningar/Instruktioner
6. Väntar på lösningar/instruktioner
7. Söker fel

“If you can`t explain it simply, you don’t understand it well enough!” – Albert Einstein

 

  • CWL Coaching & Consult AB catrine@cwlcoaching.se
    070 688 52 87
    Skeppsbron 32
    111 30 Stockholm
  • På gång:
    Styrelseledamot i Svenska Facilitatornätverket. Mindfulnessträning för enhet på Länsförsäkringar, Fondliv. Executive coaching för ledare i näringslivet och myndigheter. MinfdfulnessBaserad StressReduktion-"Practicum"(steg 2 i den professionella utbildningen i MBSR, original programmet) lärare Camilla Sköld, Center for Mindfulness. Handledning av grupper i olika branscher. Transformational Presence Leadership men Alan Saele, Boston. Inbjuden av Handelskammarens Nätverk Ledarskapsutveckling att tala om Coaching.
    • LinkedIn